W ostatnich dniach Olsztyn stał się centrum ważnych szkoleń dedykowanych funkcjonariuszom i pracownikom Policji. Organizowane od 3 do 6 lutego 2026 roku, spotkania te zgromadziły ponad 200 uczestników z różnych szczebli policyjnych struktur, w tym funkcjonariuszy Oddziału Prewencji oraz Samodzielnego Pododdziału Kontrterrorystycznego. Celem tych szkoleń była nie tylko edukacja, ale i praktyczne przygotowanie do radzenia sobie z wyzwaniami etycznymi w codziennej pracy.
Interaktywne podejście do etyki zawodowej
Podinsp. Dorota Rak, pełniąc rolę Pełnomocnika Komendanta Wojewódzkiego Policji ds. Ochrony Praw Człowieka, poprowadziła szkolenia w formie interaktywnych wykładów. Dzięki temu uczestnicy mieli okazję do aktywnego udziału, dzielenia się doświadczeniami oraz analizy rzeczywistych sytuacji, które mogą wystąpić w ich środowisku pracy. Podczas sesji szczególny nacisk położono na etykę zawodową jako fundament policyjnej służby.
Analiza rzeczywistych zagrożeń
Ważnym elementem szkoleń było omówienie kwestii mobbingu, dyskryminacji oraz molestowania, które mogą wystąpić w strukturach hierarchicznych, takich jak Policja. Przedstawiono praktyczne przykłady naruszeń zasad etycznych oraz ich konsekwencje, co pozwoliło uczestnikom na lepsze zrozumienie tych zjawisk i ich wpływu na środowisko pracy.
Odpowiedzialność i przeciwdziałanie
Uczestnicy zostali również zapoznani z aspektami przeciwdziałania przemocy w rodzinach policyjnych oraz z odpowiedzialnością, jaką ponoszą za naruszanie praw człowieka. Istotny nacisk położono na rolę przełożonych w tworzeniu bezpiecznego i wolnego od dyskryminacji środowiska pracy. W tym kontekście przypomniano procedury wewnętrzne oraz ścieżki zgłaszania niepożądanych zachowań.
Wzajemny szacunek i zaufanie
Szkolenia cieszyły się dużym zainteresowaniem uczestników, którzy podkreślali ich znaczenie nie tylko w kontekście obowiązujących przepisów, ale także w budowaniu wzajemnego szacunku i zaufania w codziennej pracy. Odbywające się dyskusje ujawniały potrzebę kontynuacji takich inicjatyw edukacyjnych.
Kierunek na przyszłość
Te działania edukacyjne są częścią długofalowego planu mającego na celu utrzymanie wysokich standardów etycznych w Policji warmińsko-mazurskiego garnizonu. Planowane są kolejne edycje szkoleń, które będą kontynuowane na terenie całego województwa, co stanowi ważny krok w kierunku przeciwdziałania mobbingowi i innym niepożądanym zachowaniom w szeregach Policji.
Źródło: Policja Warmińsko-Mazurska